啃莴笋的上海交大“五人组”已成造富神话

更新时间：2025-12-27 作者：米乐客户端

  5位上海交大毕业的80后硕士白手起家，用十几年的时间打破国外巨头的技术垄断，做到国内行业第一的“小巨人”，让公司成了毛利80%“最能赚钱”的上市公司之一。

  2019年股票上市的时候，他们的公司创下了当时科创板发行价最高的记录，5个创始人穿着印有上海交大校徽的T恤一起去敲钟，成了一时佳线块生活费、顿顿只能吃莴笋，到5个人同时成为身家几十亿的企业家后仍不要独立的办公室，保持像实验室的环境让自己更专注技术创新，他们始终没忘记为什么而出发。

  这个上海交大“五人组”创办的公司叫柏楚电子，虽然它的名字很多人没听过，但在国内激光切割领域，它却是绝对的龙头老大。

  仅在国内涉及激光切割领域的公司就超过了1000家，尽管竞争非常激烈，但是柏楚电子却能在行业里成为最能赚钱的公司。

  因为它很“聪明”。柏楚电子主要做激光切割设备中的控制管理系统和切割头，通俗点说就是做这些设备的“大脑”，类似于电脑与微软操作系统、手机与安卓和IOS的关系。在国内所有厂家使用的中低功率激光切割设备，柏楚提供的控制管理系统占了60%的市场占有率。即便现在高功率领域仍是国外企业占主导，它的市占率也有17%左右，是国产品牌中的第一名。

  2025年前三季度，柏楚的营收是16.2亿，别看只排在行业第15名，但它将近80%的毛利率和9.04亿的净利润，排在行业第3。如果单看盈利能力的话，柏楚电子和茅台有得一拼，甚至在净利率方面比茅台还高。

  而且，在柏楚电子上市之前，从没经过外部融资，最大的股东就是创立它的5个创始人，也就是今天我们要聊的“五人组”。

  1981年出生的唐晔，来自江苏常州，本科考上了南京工业大学，毕业后考入上海交大读硕士；代田田1983年出生在湖北省天门市，17岁考入上海交大，在这里读完了本科和硕士；

  1980年出生的卢琳，是5个人里年纪最大的，来自湖北黄冈的他从合肥工业大学毕业考到了上海交大；

  1982年出生的万章，和代田田是老乡，他本科毕业于国防科大，随后考到了上海交大；

  1984年出生的谢淼，2002年从湖北黄石考到上海交大，跟代田田一样他在这里读完了本科和硕士，在研一的时候就和师兄们一起创业。

  2004年，唐晔、卢琳和万章考到了上海交大，和代田田一起成了同门师兄弟。几个人都是普通家庭出身，这也让他们在读书期间就开始尝试把自己学到的技术变现。读研期间，他们几个人靠帮企业研发喷涂机等设备赚点钱，然后再一起投入研发更有挑战的项目。

  那一年，大创（国家级大学生创新创业训练计划）计划刚正式推出，上海闵行的房价才几千一平方。当别的同学一毕业就被企业重金招揽，工作几年轻松就能在上海买房安家的时候，他们却选择了最难走的一条路——

  家境稍好一些的唐晔拿出做项目攒下的1万块钱，找家里借了4万，勉强凑了5万块出来，他们又找之前服务过的企业借了5万，加上之前申请的交大创业基金提供的10万元，在学校门口租了套民房，开始了“五人组”的创业历程。

  刚开始时，他们的产品是在学校就已经研发相对成熟的点胶机器人控制管理系统，但当时既没多少资金，市场也尚未打开，他们吃住办公都在这个三室一厅的“自我孵化器”里，除了房租之外，每个人每月只有300块钱生活费。

  别人不理解没关系，生活清苦一点也没问题，他们唯一着急的是如何让自己的产品被人认可。于是，几个理工男白天去跑市场，晚上回来再一起按照每个客户的需求修改完善自己的产品。当时有个客户非常看好这个“五人组”，理由是他们不仅有技术，而且常州人+湖北人的组合，一个敢闯敢干，一个精明勤奋，一定能成功。

  凭着初期一两个客户的支持，他们拿到了几套点胶机的订单。2007年的9月，“五人组”在学校旁边的紫竹高新区租了一间78平米的办公室，正式成立了柏楚电子。

  2007年，柏楚的产品虽然只卖出去30套左右没能盈利，但是他们的产品进到了10多家工厂，“五人组”根据生产一线的反馈，马不停蹄地对产品做了硬件和软件的全面改版，一年后产品的销售就达到了200多套。

  2009年，柏楚电子的名字出现在国家科技部“2009年国家中小企业创新基金”立项名单中，获得国家科技部20万的科技资助。

  “五人组”用几年时间打磨迭代，柏楚的全自动点胶机器人控制管理系统年销量在2009年超过了1000套，2010年更是达到了将近2000套。柏楚电子成了中国点胶机器人控制管理系统领域的第一。

  然而，就在柏楚把点胶机器人做到了国内第一的时候，“五人组”却出人意料地把自己前期开发的专利全部都卖了。他们有更远大的志向。

  2010 年，“五人组”发现激光切割行业开始爆发，随着激光切割设备的普及，对控制管理系统的要求也慢慢变得高，但国内厂家用的激光切割设备，全都依赖德国、日本和西班牙等国外的控制系统。

  另一方面，点胶机器人的业务始终没有办法突破千万元大关。与其顶着所谓行业第一的虚名，不如果断转型，把卖专利的钱投入到激光切割领域。

  事实证明，他们选对了赛道。在点胶机器人项目上积累的图形和应用算法的经验，让柏楚直接跨进了一个迅速增加的赛道。

  2012年，柏楚推出了自己研发的激光切割控制管理系统，正式进军光纤激光切割领域。当时一台纯进口瑞士的激光工作台接近600万，核心零部件全是进口的“国产”货也要差不多200万。柏楚把国产化的最后一根围栏拆掉后，跟国外产品性能一致的机器落地只要不到60万。

  无法突破的千万元销售“天花板”，和此前一直被国外企业高价垄断的激光切割控制管理系统，被“五人组”带领的科研团队顶穿。2015年，柏楚的主营收入达到6875万，净利润达到4853万；2016年营业收入为1.2亿元左右，到了2019年，柏楚的年营收达到了3.76亿元。

  短短几年时间，柏楚的激光切割数控系统被300多家激光切割设备生产企业使用。在国内，他们的业务涉及到了几乎所有知名的激光切割设备企业的系统，成为了名副其实的行业龙头。

  2019年6月，上交所科创板正式开板。仅仅2个月后的8月8日，柏楚电子在科创板上市。68.58元/股的发行价，还创下了当时科创板第一高价股的纪录。在柏楚电子上市仪式上，“五人组”已经不是当年靠捡菜叶坚持创业的穷学生，而是身价过亿的成功人士，但他们没像多数人那样西装革履去“敲钟”，陪伴他们出席这高光时刻的，是印着上海交大校徽的T恤。据说，在很多其他重要场合，5人也是穿上海交大T恤衫亮相。

  在2021年研究生开学典礼上，上海交大的校长在演讲时还提到了他们5个穿上海交大T恤衫上台敲钟的事，说他们展现了交大人的志气和风采。柏楚上市当年，唐晔、代田田、卢琳和万章就登上了2019年胡润百富榜，第二年谢淼也榜上有名。但上市之后“五人组”并没有套现，也没有离开科研一线，反而设立亿元级研发基金，延续着每周一次技术研讨会的习惯。他们开始继续在激光焊接领域和反向出海全球化的新发展空间开拓。

  据说柏楚的会议室里，还挂着他们创业初期的莴笋照片以警醒自己，而包括5位联合发起人在内的高管，在公司都没有独立办公室。他们盼望通过类似学校实验室一样的环境，来激发每一位员工的创新精神。创业第一天就把科研放在首位的“技术为王”，砸锅卖铁也要搞创新打破国外垄断的“不服气”，宁愿发展慢一点也不取巧搞二次开发的“脚踏实地”，愿意去做难而正确的事情，让“五人组”带着柏楚在讲究硬实力的工业领域，能有比肩茅台的赚钱能力。

  而这恰好印证了他们一直以来对“价值”的理解：价值是被创造出来的，并不是从一个地方抢过来的。