上海薪资待遇最好的十个工厂 1上海特斯拉超级工厂 2宝钢集团

更新时间：2024-12-01 作者：米乐客户端

  2019 年成立的特斯拉超级工厂可大了，有 86 万平方米呢。厂房又亮又宽敞，布局也很合理。这里有一千多台先进的机器人干活。特色就是生产过程特别智能，从冲压、焊接、涂装到总装，差不多八成的活儿都是机器人干的。好处就是工资高，平均一个月能有一万块以上呢，技术岗位和管理岗位工资更高，大概三成技术岗位能拿两万，一成左右能拿三万。还有免费班车，每天有五十辆左右来回跑，上下班可方便了。工作餐也不错，每天有十种不同的菜，好吃又有营养。员工宿舍也舒服，设施全，能住三千人左右。

  而且还有很多培训和晋升机会，每年大概两成员工能升职。不过缺点就是工作可能比较累，对员工技术方面的要求高，大概七成岗位得让员工不断学习提高个人的技能。技术上呢，电动汽车技术很先进，电池能跑五百公里以上，充电也快，一个小时能充差不多四百公里续航能力。无人驾驶技术也厉害，能达到 L4 级别呢。

  1985 年就有了上汽大众汽车工厂。生产基地特别大，有一百万平方米左右，厂房很多。有五千多台先进制造设备。特色是汽车生产体系很完善，从研发、设计到生产、销售全有。研发上，每年投十亿左右的钱，还有两千人搞研发，老出新车和新技术。设计上既好看又实用，每年能出大概五款新车型。工资也挺高，平均一个月八千到一万五，大概两成高级工程师和管理人员能拿两万以上。福利也不错，九成五的员工有五险一金，八成员工有补充商业保险，每年有十天带薪年假，还有五次左右节日福利。就是行业竞争太厉害，得转型。因为新能源汽车发展快，传统燃油车市场被挤了，所以每年得投二十亿搞新能源汽车研发和生产。技术上不停地改进革新，比如用先进发动机和轻量化材料，能让汽车油耗降低两成左右。还有智能网联技术，大概八成车型都有这功能，让车更智能。

  1997 年成立的上海通用汽车工厂实力强，地方大，有八十万平方米左右。设备先进，管理也规范。特色是注重产品质量和品牌建设，出了好多大家都喜欢的车，每年能卖五十万辆左右。质量上严格把关，次品率只有大概百分之一。品牌建设上每年花五亿左右，用各种办法提升知名度和美誉度。工资平均一个月八千到一万二，大概一成五核心技术岗位和管理岗位能拿一万五以上。福利有健康体检，每年给八千左右员工做体检。员工买车能便宜大概一成。工作餐每天有八种菜，营养均衡。缺点就是市场需求老变，得不断调整产品策略，每年得出三款新车型满足那群消费的人需求。技术上在动力系统和安全技术方面有优势，能让汽车动力提升大概一成五，油耗降低一成左右。大概九成车型都有安全气囊、防抱死制动系统、车身稳定系统这些安全配置。

  2000 年成立的中芯国际，工厂干净，设备先进，技术团队也厉害。有两千台左右先进芯片制造设备。特色是芯片制造技术先进，质量控制严格。每年投十亿左右研发资金，引进新设备新技术。质量检验测试严格，次品率大概百分之二。工资平均一个月八千到一万三，大概两成五技术岗位能拿一万五以上。福利有补充医疗保险，八成员工有。员工宿舍能住三千人左右，还有免费班车，每天四十辆左右。缺点就是半导体行业技术更新太快，大概九成员工得不断学习新知识新技能。技术上不断突破，能做七纳米制程的芯片，大概九成五的芯片用先进封装工艺，提高可靠性和稳定性。

  1996 年成立的华虹宏力，工厂比较大，设备先进，技术实力强。有一千五百台左右半导体制造设备。特色是专注特色工艺芯片制造，像功率半导体、模拟芯片等，大概九成产品性能在行业里领先。工资平均一个月七千到一万二，大概两成技术骨干和管理岗位能拿一万五以上。福利有五险一金，覆盖九成五员工，每年有八天带薪年假，还有四次左右节日礼品。缺点就是半导体行业竞争非常激烈，得逐步的提升技术和产品质量，拓展市场，每年投八亿左右搞研发和市场拓展。技术上在功率半导体方面能提升性能大概一成五，模拟芯片精度大概九成能达到行业领先水平。

  1992 年成立的振华重工，工厂占地面积大，设备多，技术团队专业。有三千台左右重型装备制造设备。特色是生产大型港口机械、海工装备，技术上的含金量高。这些设备又大又复杂，制造周期长，大概一到两年，每个项目平均投五千万左右。工资平均一个月八千到一万二，大概一成五技术工程师和高级管理人员能拿一万五以上。福利有免费工作餐，每天十种菜。员工宿舍能住四千人左右，每年给一万名员工做体检。缺点就是产品制造周期长，金钱上的压力大。技术上在重型装备制造方面领先，起重机最大起重量能到两千吨，大概八成海洋工程装备技术达到国际先进水平。

  1978 年成立的宝钢，规模大，工厂占地大概五百万平方米，设备先进，产品品种类型多。有一千种左右不一样的规格钢材产品。特色是钢铁生产技术先进，产品线丰富。每年投二十亿搞研发技术。工资平均一个月七千到一万一，大概一成五技术专家和管理岗位能拿一万五以上。福利有企业年金，覆盖八成员工，补充医疗保险覆盖七成员工，每年有十天带薪年假。缺点就是钢铁行业产能过剩，环保压力大，每年得投十亿左右搞环保治理。技术上不停地改进革新，能让钢铁产量每年增加大概百分之五，还有二十种新型钢材达到国际先进水平。

  1996 年成立的光明乳业工厂，是国内有名的乳制品企业。工厂干净，设备先进，质量控制严格。有一千台左右乳制品生产设备。特色是有完善生产链，从奶源到加工销售一体。有十个大型牧场，大概九成五乳制品用先进生产的基本工艺。工资平均一个月六千到一万，大概一成五研发岗位和管理岗位能拿一万二以上。福利有每天给员工一升免费牛奶，食堂每天八种菜，每年四次左右节日福利。缺点就是乳制品行业竞争非常激烈，得逐步的提升产品质量和拓展市场，每年投五亿左右搞研发和市场拓展。技术上在加工技术和质量控制方面有优势，大概百分之九十八乳制品用先进加工工艺，百分之九十九质量达到国家标准。

  1994 年成立的延锋汽车内饰，专注汽车内饰零部件生产。工厂比较大，有五十万平方米左右，设备先进，设计团队专业。有两千台左右生产设备。特色是给很多汽车品牌做内饰，设计新颖，每年推出一百款左右新设计。工资平均一个月七千到一万一，大概一成五技术岗位和管理岗位能拿一万三以上。福利有五险一金，覆盖九成五员工，每天有三十辆左右班车，还有每天十五元左右工作餐补贴。缺点在于受汽车行业影响大，大概七成业务跟着汽车行业波动。技术上在设计和制造方面创新，大概八成设计用先进软件，九成产品用先进制造工艺。

  2000 年成立的药明康德，是全球领先的研发公司。工厂环境好，研发设备先进，技术团队强大。有三千台左右先进研发设备。特色是有强大开发团队和设备，有五千名科研人员。每年投十五亿左右更新设备和研发。工资平均一个月七千到一万二，大概两成研发岗位和管理岗位能拿一万五以上。福利有补充商业保险，覆盖八成员工，每年有十天带薪病假，给八千名员工做体检。缺点在于研发压力大，对人才要求高，大概八成研发人员觉得压力大。技术上在新药研发方面领先，大概三成新药用生物研发技术，九成药物用先进合成工艺。

  总台记者获悉，当地时间12月1日上午，正在访问鸟取县的日本首相石破茂所乘坐的汽车与道路上的另一车辆发生碰撞。涉事车辆在事故地停留了几分钟后继续行驶。当地政府官员表示，石破茂没有因事故受伤。此外，有消息显示，事故发生时，石破茂的车队正在前往鸟取机场，准备返回东京。

  11月20日凌晨5时许，四川省北川县曲山镇发生一起黑熊入室伤人事件。一头黑熊深夜闯入村民家中将女主人击倒，男主人从熊爪下成功救出老伴，并用斧头将黑熊击杀。11月30日，澎湃新闻（

  深圳男子花80元买彩票中了2.25亿元！投注站老板称不知其是否知晓……

  据南方都市报消息，11月28日，深圳一彩民喜中双色球一等奖40注，揽获奖金2.25亿元，此事备受网友关注。报道显示，开出大奖的站点在宝安区新桥街道庄村路。29日，该投注站人气颇旺，老板在门口用小展架写了中奖贺语，并买了橘子和喜糖放在店里，让大家吃糖沾沾喜气。

  据中国驻泰国大使馆官网消息，11月25日，泰国总理佩通坦致函韩志强大使，感谢中方为支持泰抗击洪灾捐助善款，表示在2025年泰中建交50周年即将到来之际，中国对泰国的友好和支持令泰方深受感动，再次表明了两国之间的深情厚谊。

  11月30日，武汉大学哲学学院发布讣告：武汉大学哲学学院教授、博士生导师、中国民主同盟成员程炼，因病医治无效，于2024年11月30日3时18分在武汉逝世，享年60岁。

  确认2025年度个税专项附加扣除信息。一定要在本月内完成。个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护七项。

  深圳教育局回应建议允许中小学生带简餐进校 不建议全市对此问题做出统一规定

  据深圳新闻网报道，近日，有深圳市民在人民网“领导留言板”发帖建议，允许中小学生在校进食早餐。对此，深圳市教育局进行了回复，基于校园食品安全方面的考量，不建议全市对此问题做出统一规定。

  （本文作者宋雪涛，天风证券宏观经济首席分析师）中美两国都在面临各自的挑战和转型的关键时刻，美国有自己的问题和转型的难点，马斯克的变革也旨在解决这样一些问题。这是真正意义上的重要任务，我们倾向于不要用以往框架线性外推，保持密切跟踪。

  声明：真实人物故事，文末附权威资料来源如今，随着医疗技术的越加发达，很多不孕不育夫妇想要孩子的愿望已能通过试管婴儿实现。虽然做试管要消耗巨大的费用，可花再多钱，那些想有孩子的夫妻也不会退缩半步。

  这几天，胖东来的酱油卖疯了！11月24日，胖东来自营酱油一上线，瞬间被顾客一扫而空。只是普通的酱油，为何会被疯抢？“配料表比我的脸还干净”，这是许多人抢购的原因。最近，食品添加剂的话题，频频登上热搜，引发公众对食品安全的巨大隐忧。